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公司名称: 深圳腾势新能源汽车有限公司
总部地址: 深圳市坪山新区比亚迪路3009号
电话:(0086)755-8993 0999
传真:(0086)755-8462 7530
咨询服务邮箱:denza@denza.com
销售咨询热线:400 068 8080
销售咨询邮箱:sales@denza.com

公告

深圳比亚迪戴姆勒新技术有限公司
2016年11月7日正式更名为
深圳腾势新能源汽车有限公司

尊敬的客户、合作伙伴、其他相关单位:
由于公司业务发展需要,自2016年11月7日起,本公司名称“深圳比亚迪戴姆勒新技术有限公司”正式变更为“深圳腾势新能源汽车有限公司(简称:腾势汽车)”。即日起,公司启用新的名称开展业务。
公司更名后,腾势汽车的各业务主体之间关系不变,所有对外签订的合同继续有效且所有条款保持不变,公司所有的权利和义务保持不变,所有服务承诺保持不变。
感谢您对腾势汽车一贯的支持,我们将一如既往地秉承为消费者打造最好电动汽车这一理念,更好地为广大消费者和合作商带来更优质的产品与合作。
特此公告,谢谢您的关注!

深圳腾势新能源汽车有限公司
2016年11月7日

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  • 招聘职位

    招聘数量

    工作地点

    发布时间

  • 高级售后诊断开发工程师

    1

    深圳

    2017-08-09

  • 主要职责

    1.车载在线诊断

    • 诊断功能的指南及标准的定义,执行及维护。
    • 组织召开相关零部件诊断定义会议,包括高压系统。
    • 组织研发及生产部门共同定义诊断及刷新要求。
    • 开发实现上述要求的诊断工具。
    • 基于测试及现场反馈,保质保量地执行诊断工具系统及数据库的开发。

    2.非车载线下诊断
    • 诊断仪功能的指南及标准的定义,执行及维护。
    • 诊断仪功能的定义,测试,跟踪及验收。
    • 基于业务需求说明诊断测试仪要求并进行验证。
    • 制定诊断测试仪软件更新的计划。
    • 经销商管理


    3.区域技术支持
    • 提供及时高品质的现场技术支持,同时指导并监督经销商人员的维修工作。
    • 通过电话、邮件或者其它方式提供远程技术支持,旨在提升经销商维修人员技术水平、提高客户满意度。
    • 如果有必要时提供现场支持。

    4.工作报告
    • 定期更新及汇报售后规划中的项目的相关工作的执行情况。
    • 汇报并介绍质量验收结果,旨在于向管理层汇报工作经验、成就和领悟。
    • 在必要时且在合作双方的合资公司要求下启动并定义措施。

    5.方法/流程
    • 定义及优化上述工作范围中的方法及流程,以期提高工作质量及效率。



    任职资格

    1.教育背景
    • 本科学历,工程类专业。

    2.工作经验
    • 五年以上的汽车诊断工作经验。
    • 具有中国/亚洲市场经验者优先。

    3.具备的知识/技能
    • 跨文化沟通能力,有跨国公司工作经验者优先。
    • 英语流利。
    • 基础的项目管理能力,熟练的向管理层汇报的能力。
    • 对售后服务及各部分业务的流程的深刻理解。
    • 对诊断流程的深刻理解。















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  • 高级售后技术质量工程师

    1

    深圳

    2017-08-09

  • 主要职责

    1.售后质量分析
    • 评估售后技术相关问题及重要决议,整理技术报告,进行内部分析。
    • 标准化管理售后技术问题的汇报流程,以确保为经销商提供及时专业的技术服务。
    • 负责来自经销商的常规质量报告。

    2.与QEC和RD对接
    • 收集售后技术问题,并定期向QEC/FEM展示。
    • 向RD寻求关键问题的技术支持,以确保售后快速响应。
    • 为保障售后和客户的需求,与相关部门积极配合,调查问题根本原因。

    3.售后产品管理
    • 协调售后各团队及时给出技术问题的应对策略。
    • 及时提供技术支持,指导和监督经销商的维修工作。
    • 通过电话,邮件等远程技术支持的方式,提高经销商技术人员的技术水平和客户满意度。

    4.产品技术及知识提升
    • 根据新产品的设计改进,提出相关技术提升建议,以持续改进服务品质。
    • 在团队内分享服务策略,技术知识,以提升售后团队的技术能力。

    5.工作汇报
    • 基于售后服务计划,确保和报告项目相关任务的里程碑进程。
    • 报告和陈述质量门控制结果以及培训结果,让管理层了解工作情况,完成情况及获得内情。
    • 制定和发起必要的措施,以保证股东双方的顺利合作。

    6.策略/方法/流程
    • 考虑到经销商网络在扩大和不断提升业绩的要求,制定策略,不断的优化和改善工作流程。
    • 收集售后技术问题,并定期向QEC/FEM展示。
    • 向RD寻求关键问题的技术支持,以确保售后快速响应。

    • 为保障售后和客户的需求,与相关部门积极配合,调查问题根本原因。




    任职资格

    1.教育背景
    • 工科学士学位。

    2.工作经验
    • 5年以上的售后诊断领域工作经验。
    • 具有中国/亚洲市场经验者优先。
    • 扎实的售后专业技术背景。

    3.具备的知识/技能
    • 跨文化沟通能力。
    • 英语口语流利。
    • 基础的管理技能,熟练的向管理层汇报的能力。
    • 深刻理解服务各部分业务和流程。

    • 了解比亚迪和戴姆勒的发展史及售后流程。



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  • 高级售后业务流程与系统专员

    1

    深圳

    2017-08-09

  • 主要职责

    1.流程分析
    • 收集数据资料,实施调查,全面了解业务需求,评估现有操作的效率效果。
    • 研究竞争品牌的最佳操作方法,制定符合腾势的解决方案。
    • 陈述发现的要点,并对改进提出建议。
    • 辅助业务流程改进的实施过程。

    2.售后流程管理
    • 编订和监察售后相关业务,以保证完整的售后业务功能。
    • 集中管理售后预算。
    • 集中管理售后IT系统,并作为对接公司IT部门的窗口人员。

    3.商务拓展
    • 协同经理对未来业务发展做规划。
    • 开发新的售后业务,包括编写方案和要素,组织研讨会议,与内部外部团队合作等。
    • 主动与业务部门沟通,找到业务发展的机会,并跟进计划的实施。
    • 售后项目管理。

    4.汇报和报告
    • 基于售后服务计划,确保和报告项目相关任务的里程碑进程。
    • 报告和陈述质量门控制结果,让管理层了解工作情况,完成情况及获得内情。
    • 制定和发起必要的措施,以保证股东双方的顺利合作。

    5.方式/流程
    • 为不断提高售后业务,定义和优化方法和流程,与财务计算和报告成本/投资。
    • 定义和优化工作方法,以改善上述工作的质量和效率。

    • 主动地开展项目,配合/合作项目,以达到持续改善和保证业务的发展。



    任职资格

    1.教育背景
    • 工程或工商管理本科或以上。

    2.工作经验
    • 最少5年的整车厂的售后领域的工作经验。
    • 业务分析及咨询类背景。

    3.具备的知识/技能
    • 财务,商务,经济和管理类专业知识。
    • 优秀的沟通技能,较高的团队合作技能,专业地与各个群体互动交流。

    • 熟练的英语水平和办公软件。



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  • 二手车战略项目协调专员

    1

    深圳

    2017-08-09

  • 主要职责

    1.建立二手车业务策略及监控系统
    • 协调和建立二手车业务模型的战略方案,含政策、业务范围及服务等。
    • 与业务相关人员沟通、讨论及商定战略,方案。
    • 为了实现既定的目标和方案,推进业务创新(尤其是电动车市场和大客户销售相关的),评估相关的现有资源(保修政策、高压电池回收,经销商标准及流程等)。
    • 协助建立监控系统,以保证其满足市场,客户及公司内部的需求和预期。

    2.二手车业流程与程序
    • 实施调查,全面了解业务需求,和电动汽车行业相关政府的法律法规。
    • 研究竞争品牌的最佳操作方法,制定符合腾势的解决方案。
    • 陈述发现的要点,对流程与程序的建立提出建议,包含残值评估、车辆回购以及再次销售等。
    • 辅助业务开展的实施过程。

    3.二手车业务发展
    • 根据政策及目标潜在市场协助规划二手车网络发展。
    • 与内外部相关跨部门沟通,以支持业务发展的各个项目,如大客户销售项目。
    • 通过咨询发现业务中存在的问题,并提交其他部门采取必要的措施。

    4.汇报和报告
    • 基于项目计划,确保和报告项目相关任务的里程碑进程。
    • 报告和陈述质量门控制结果,让管理层了解工作情况,完成情况及获得内情。

    • 制定和发起必要的措施,以保证股东双方的顺利合作。



    任职资格

    1.教育背景
    • 本科或以上学历,专业为经济、通商、(市场方面的)管理、机械工程等,或者在汽车行业有其他专业性的教育经历。

    2.工作经验
    • 最少3年的工作经验。

    3.具备的知识/技能
    • 优秀的沟通技能,较高的团队合作技能,专业地与各个群体互动交流。
    • 熟练的英语水平和办公软件。

    • 在汽车行业里有项目及产品管理经验。



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  • 经销商标准专员

    1

    深圳

    2017-08-09

  • 主要职责

    1.经销商标准开发及更新
    • 开发和更新经销商标准框架,在设备、流程、系统实施等方面为腾势经销商提供清晰的标准。
    • 组织各部门参与的定期会议,关于标准和内容与项目小组进行讨论。
    • 整合建筑指南及要求,CI标准至经销商标准。

    2.经销商标准的实施
    • 为经销商标准的实施提供说明和指导。
    • 为经销商发展提供经销商标准方面的顾问服务。

    3.开业前验收
    • 根据经销商标准来准备开业前验收清单,确保经销商满足BDNT的需求。
    • 验收完后,协助经销商开业审批,提供反馈给BDNT评估小组经销商是否开业准备就绪。
    • 协调经销商年度审计。

    4.人力资源
    • 协调与销售、售后、市场的跨部门交流。

    5.其他
    • 翻译相关文件。
    • 组织相关会议。

    • 直接领导安排的其他任务。



    任职资格

    1.教育背景
    • 管理类专业。

    2.工作经验
    • 至少相关领域3年工作经验。
    • 熟悉中国市场。

    3.具备的知识/技能
    • 英语流利。
    • 优秀的沟通和表达能力。
    • 具备中国汽车经销商网络相关知识。
    • 了解经销商业务运营的整体概念。

    • 跨文化沟通的能力。



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  • 高级传播管理专员(媒体公关)

    1

    深圳

    2017-08-09

  • 主要职责

    1. 公关管理
    • 为了打造DENZA的高端品牌形象,制定品牌年度/季度/月度的传播策略。根据传播策略,策划、制定具体的传播新闻和大事件活动(例如:品牌发布的新闻发布会,新品的全球首发,新品上市的新闻发布会等等),运营实施传播规划及品牌大事件活动,跟进传播效果,并对活动的整体效果进行评估、反馈。

    2. 危机公关
    • 为了维护DENZA的高端品牌形象,制定品牌的危机公关策略,建立危机公关体系,搭建危机监控以及预警体系,构造企业新闻发言人管理体系,协调核心媒体高层关系,并对相关人员进行危机管理培训。

    3. 品牌管理
    • 根据品牌的战略目标,规划品牌的传播策略,制定品牌的核心价值、品牌定位、品牌标语等,策划品牌的传播新闻,实现DENZA品牌的高端品牌形象。

    4. 国内/国际媒体关系管理
    • 媒体是打造和维护品牌形象的重要平台,为了引导媒体认同企业理念,对企业进行正面传播,与国内媒体以及国际媒体建立良好合作关系,组织定期媒体沟通会、媒体专访,积极响应媒体需求等。

    5.媒体传播
    • 为了传播DENZA的高端品牌形象,利用媒体传播平台,对品牌进行全方位宣传。包括:品牌大事件传播,新闻事件传播,门户网站、汽车垂直网站、微博,以及视频网站传播。

    6.公关公司管理
    • 为了保证品牌及产品的传播工作的顺利推进,对公关公司进行全面管理,包括:品牌策略,品牌创意,整合传播策略与规划,事件营销及活动管理,新闻传播策划、推进与跟踪,媒体关系维护,媒体专访安排,网络媒体传播,危机公关,网络媒体采购等。

    任职资格

    1.教育背景
    • 学士学位,专业:市场相关专业。

    2.工作经验
    • 在该领域至少8年的工作经验。
    • 有丰富的中国市场经验。

    3.具备的知识/技能
    • 公关管理/传播策略。
    • 优越的跨文化沟通能力。
    •流利的英语水平。


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  • 区域市场高级专员

    1

    深圳

    2017-08-09

  • 主要职责

    1. 在腾势市场部整体策略下,建立和完善区域市场运营的各种政策、标准和流程,确保区域市场推广有序有效进行
    • 建立和优化总部及各大区市场沟通机制,管理各大区区域市场预算、策略。
    • 建立和优化区域自主采购流程,并监督执行和评估效果。 

    2. 领导和参与经销商市场日常运营,确保腾势经销商正常有效地开展终端营销推广
    • 定义经销商市场标准和季度/月度经销商市场费用支持政策及核销流程。 
    • 对经销商的市场计划进行审批和核销。
    • 制定经销商店头物料标准并进行检查备案。

    3. 提高经销商市场团队的运营水平和营销能力
    • 为经销商提供丰富完备的市场指导手册及常规推广物料。 
    • 结合经销商的实际情况,提供有针对性的市场培训,提升市场人员能力水平。


    任职资格

    1.教育背景
    • 广告市场营销类及相关专业本科或以上学历。
                                                                      

    2.工作经验
    • 合资高端汽车品牌市场或区域管理从业5年以上经验。
    • 熟悉汽车行业区域营销推广及经销商日常运营管理,熟悉电动汽车行业区域营销推广者优先。
                                                                        

    3.具备的知识/技能
    • 具备较强的沟通及汇报能力。
    • 具有创新意识,对于消费者活动体验具有自己的见解。
    • 具有创造力/对大型活动相关的制作、搭建、舞台技术潮流有较高敏感度。
    • 工作语言主要为英语,要求具备较高的英语听说读写水平。
    • 熟练操作MS办公软件。
    • 具有较强的跨文化沟通能力。


    发送简历

  • 高级成本及投资测算工程师

    2

    深圳

    2017-08-09

  • 主要职责

    1.教育背景
    • 工程技术专业大学本科学历并具备商务相关知识. 

    2.工作经验
    • 五年以上制造行业领域内工程技术相关工作经验,并具有汽车行业的专业背景。 

    3.具备的知识/技能
    • 具备深厚的汽车制造行业的专业知识。 
    • 分析性思维、独立和以目标为导向的工作能力。 
    • 良好的沟通能力。
    • 抗压能力。
    • 开放性思维。 
    • 较强的分析能力。 
    • 流利的商务英语(口语和写作)。 
    • 熟练操作office软件。

    任职资格

    1.教育背景
    • 工程技术专业大学本科学历并具备商务相关知识. 

    2.工作经验
    • 五年以上制造行业领域内工程技术相关工作经验,并具有汽车行业的专业背景。 

    3.具备的知识/技能
    • 具备深厚的汽车制造行业的专业知识。 
    • 分析性思维、独立和以目标为导向的工作能力。 
    • 良好的沟通能力。
    • 抗压能力。
    • 开放性思维。 
    • 较强的分析能力。 
    • 流利的商务英语(口语和写作)。 
    • 熟练操作office软件。

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  • 预算管控专员

    2

    深圳

    2017-08-09

  • 主要职责

    1.制定费用,资产和人员预算
    • 负责对部门的费用和资产(折旧)进行预算制定及更新。
    • 根据商业计划的更新,对部门的生命周期制定预算,包括对费用,资产和人员的预算规划制定。
    • 对预算相关准则进行定义,对预算系统进行设置。定期与预算接口人员及部门总监进行商讨,以达到预算目标。
    • 协助HR进行人员规划并准备相关文件及月报表的汇报,保证人事费用和人员规划相一致。

    2.汇报/管控 部门费用及资产
    • 每月定期与部门商讨并对部门费用进行预估,预估要符合会计部门的要求。
    • 定期(最少每月)对部门上级和相关管理团队进行汇报及成果反馈。
    • 对部门当年发生的业务产生的经济影响进行评估和预测,识别一些潜在风险并与部门商讨对策。
    • 持续优化和提高对客户的报告方式和内容,协助优化预算和报表汇报系统,以提高汇报的时效性和相关性,最终实现汇报过程的自动化。

    3.批准采购申请
    • 通过对采购申请的批准来监管公司的费用支出。确保采购申请严格遵循财务会计部及采购部门的规章制度。及时批准采购申请,必要时对部门进行适当跟进。
    • 对于违背采购流程的采购申请需要上报上级,比如maverick buys(采购申请批准前产生的订单)。
    • 对采购申请进行跟踪并与相关采购订单进行核对,以确保批准的采购单与供货商的承诺相一致。
    • 评估“执行管理委员会”预算相关议题。

    4.股东方合同管理
    • 起草相关合同的内容,确保考虑了所有重要的的商业信息。
    • 确保已有合同内容形式的一致性。定期对合同进行监管,确保所有商业信息及相关税法符合规范。
    • 通过对合同内容的制定最大化的保护公司利益,确保所有与股东方发生的业务符合法律法规。

    5.协助实现合规目标
    • 在公司合规政策的框架下,致力于发扬合规和诚信的文化。

    任职资格

    1.教育背景
    • 以英语授课的金融或财务相关专业毕业。
    • 至少学士学位。

    2.工作经验
    • 具备在金融分析,制定工作报告,成本管控领域2年以上工作经验。

    3.具备的知识/技能
    • 熟悉中国基础会计准则。
    • 拥有良好的分析技能。
    • 熟悉成本管控方法,至上而下或自下而上制定预算目标流程。
    • 具备项目管理和制定财务报告经验。 
    • 具备成功谈判经验和良好的沟通能力。

    发送简历

  • 模具固定资产管理员

    1

    深圳

    2017-08-09

  • 主要职责

    1.资产台帐
    • 提供模具的成本并建立模具跟踪流程以便管理模具的技术及财务状态。
    • 负责建立固定资产台帐及维护.及时记录及跟新资产的变更信息,确保帐、卡、物相符。

    2.资产验收
    • 资产标签的制作,管理,确保标签的正确、完整性。
    • 组织固定资产的验收工作,去供应商处出差,检查及评审模具情况,并存档相关验收报告及资料。

    3.资产动态跟进
    • 财务监控、预算、预测及跟踪所需采购的资产。处理固定资产转移、报废流程,根据固定资产变更流程及时更新台账信息,并跟踪转移、报废固定资产实物的去向。所有模具预算的跟踪.

    4.资产流程及制度
    • 在公司资产管理规范的基础上编制及完善部门资产管理相关的流程及制度。

    任职资格

    1.教育背景
    • 大学及以上学历。

    2.工作经验
    • 2年以上工程类/管理类/实物管理/仓库管理背景。可接受优秀应届毕业生。

    3.具备的知识/技能
    • 具备基本的工程类/管理类/实物管理/仓库管理背景。
    • 做事积极主动、认真踏实,责任心强。
    • 具备良好的沟通能力、团队合作精神。
    • 熟练操作Office等各种常用办公软件。 
    • 具备基本的英语读写能力。


    发送简历

  • 高级售后利润管控专员

    1

    深圳

    2017-08-09

  • 主要职责

    1.利润测算职责(整车及零部件)
    • 负责核查公司商业计划和零售可行性分析结果的一致性。
    • 建立并维护批发价格/成本的走势以便于跟踪,管控以及分析解释说明市场的变化情况。
    • 协助更新公司运营计划,基于IMPACT逻辑的数据差异分析和维护,协助成本中心管控部和市场部在运营计划范围和实际期望值内执行市场计划。
    • 每月为上级管理层和股东方提供公司 财务月报和业绩分析报告。
    • 对日常销量/库存量/物流状态的分析管控,并提交日常报表和分析结果给管理层。从而实现销售业务的财务透明度,提出可采取行动的提议供管理层决议。

    2.价格、产量管控
    • 协助销售及市场部门,基于已有的商业计划和公司运营计划对新的定价提议进行差异分析和财务评估。
    • 递交对销量和价格策略的商业改进提议并与销售及市场部门达成一致。
    • 依据销售客户群体计算相应特定的销量和折扣策略。
    • 为商业机会和风险的评估制定步骤并计算,以便于从财务方面更精准的跟踪商业计划。

    3.建立业务流程
    • 结合销售及市场部门和会计组设计和运用业务流程。
    • 确保预算和实际的数据的质量与真实性。
    • 在利润管控内制定并统一流程运用事宜。

    4.数据合并/整合
    • 针对管控方面的IMS系统的维护包括定价和固定利润。运用SAP系统的信息与会计IMS信息一起对帐目进行核对,检查数据是否有差异并进行对其进行下一步的跟进与解决。

    5.与利润管控相关的特殊项目
    • 支持利润管控经理的工作,一起完成任务并确保目标的达成。
    • 支持公司项目,促进利润的产生。

    6.现金流管理
    • 从利润层面协助资金组在准备现金流量预测。

    任职资格

    1.教育背景
    • 财务相关专业,至少本科毕业。

    2.工作经验
    • 5年工作经验。在汽车行业,审计或者咨询公司,航空公司或酒店有过利润分析工作经验。外企经验者优先。

    3.具备的知识/技能
    • 可靠,团队合作和乐于学习的基本个人背景。
    • 英语流利。
    • 微软办公软件; 数据知识;(AP系统,及OLAP产品)。
    • 突出的分析和交流能力。

    发送简历

  • 税务会计

    1

    深圳

    2017-08-09

  • 主要职责

    1.抄报税及报关单管理
    • 审核、认证增值税进项发票;建立用户开票信息档案,开具增值税发票;准确计算增值税、营业税、城建税、印花税等各项税金,按时纳税申报。
    • 缴纳关税、进口增值税,审核、存档并核销报关单,在外管局对预付与延期付汇备案;非居民企业合同备案及代扣代缴税费,取得对外付汇纳税证明。
    • 定期向统计局报送统计资料。

    2.主导税务咨询
    • 接受税务相关咨询。
    • 合同进行审核和分析,评估税务条款规避税务风险。
    • 参与新业务的讨论,评估税务风险。

    3.纳税筹划
    • 主导年度公司所得税汇算清缴和相关资料。
    • 主导年度公司转让定价报告和相关资料。
    • 主导研发费用加计扣除和其他项目的申请。
    • 主动学习、归纳和整理新的税务条例和政策,与外部税务咨询师保持密切联系;主动进行纳税筹划,在规避税务风险的同时合理避税。

    4.税务档案管理
    • 规范税务档案管理,按时归档,装订税务凭证,妥善保管税务档案。

    任职资格

    1.教育背景
    • 会计或财务管理专业本科学历。

    2.工作经验
    • 至少3年税务相关工作。

    3.具备的知识/技能
    • 丰富的税务知识。
    • 对新税务政策有良好的学习能力。
    • 良好的Office软件使用技能。
    • 良好的英语技能。

    发送简历

  • 高级供应商质量管理工程师(内外饰)

    1

    深圳

    2017-08-09

  • 主要职责

    1.协调问题解决的资源的和品质问题升级汇报
    • 在责任产品范围内,协调供应商品质工程师。
    • 协助并向相应的供应商品质经理汇报。

    2. 供应商选择
    • 策划、实施供应商资源评估。检查供应商整改计划并监控供应商处的整改措施实施情况。将最终的评估和建议在采购委员会上汇报,从而保证供应商能力,以满则BDNT品质标准要求。

    3.  预防性的质量管理
    • 在产品和过程开发阶段,评估供应商供应零部件以及生产制程潜在的风险。将工作重点放在关键的产品和供应商管理上。
    • 选择使用适宜的质量方法、工具、以及标准。
    • 在复杂问题的处理上,与跨职能小组研发、测试、采购、生产部门良好协作。

    4. 供应商过程审核
    • 为了确保供应商生产过程启动阶段的生产过程稳定性,实施并主导积极的预防性的过程审核。明确、监控、报告并存档供应商改善活动,确保供应商的质量能力。

    5. 生产过程及产品的放行
    • 协调、控制并放行产品质量,其涉及到复杂的质量要求(如图纸、规格说明书)以及生产过程能力,目的是实现永久的高质量水平。
    • 在样件、OTS- 和首样许可资料的准备方面培训、支持并协助供应商。策划、实施并监控内外部的PPAP流程,包括结果的存档;检验到货的PT以及PPAP零部件(根据责任矩阵图)以及生产场所变更的处理。
    • 评价和支持D-/P- FMEA。建立对应的概念以及措施来提高品质,并保证其实施。

    6. 零部件移交
    • 将SOP后零部件管理的责任移交给BYD A品质部门。

    7. 索赔流程
    • 在零部件移交前以及爬坡阶段处理关键的和复杂的索赔。负责最初的失效分析(8D报告),包括纠正措施和围堵措施。在移交后,针对供应零部件的关键索赔为BYD品质部门提供支持。

    8. 供应商准备情况
    • 策划并主导跨部门的供应商准备情况小组(SRT),或积极参与支持供应商来解决关键、复杂的产品和过程质量问题。明确并监控改善措施,使其满足质量要求。

    任职资格

    1.教育背景
    • 本科,机械,过程或生产工艺相关专业。

    2.工作经验
    • 在汽车行业不少于5年的工程学或质量工作经验。
    • 项目管理经验。

    3.具备的知识/技能
    • 具备工作成果编写及汇报的能力以供管理层进行决策。
    • 掌握汽车行业基本知识(供应商所在行业、汽车市场)。
    • 具备质量相关流程以及特殊工具(尤其是PPAP、APQP和相关VDA手册)的知识。
    • 具有VDA6.3审核员证书。
    • 掌握所负责产品的生产过程的知识。
    • 掌握物流行业概念及要求的知识(供应链及国际贸易术语)。
    • 组织品质专题会议。
    • 精通各类品质流程。
    • 具备全局视野能力。
    • 较强的学习与适应能力。
    • 流畅的英语口语和书写能力。
    • 具备全局视野能力。
    • 较强的学习与适应能力。
    • 流畅的英语口语和书写能力。


    发送简历

  • 供应商质量管理工程师(电子电器)

    1

    深圳

    2017-08-09

  • 主要职责

    1. 供应商选择
    • 策划、实施供应商资源评估。检查供应商整改计划并监控供应商处的整改措施实施情况。将最终的评估和建议在采购委员会上汇报。

    2. 预防性的质量管理 (*)
    • 在产品和过程开发阶段,评估供应商供应零部件以及生产制程潜在的风险。将工作重点放在关键的产品和供应商管理上。选择使用适宜的质量方法、工具、以及标准。

    3. 供应商过程审核 (*)
    • 为了确保供应商生产过程启动阶段的生产过程稳定性,实施并主导积极的预防性的过程审核。

    4. 生产过程及产品的放行 (*)
    • 协调、控制并放行产品质量,其涉及到复杂的质量要求(如图纸、规格说明书)以及生产过程能力,目的是实现永久的高质量水平。在样件、OTS•  和首样许可资料的准备方面培训、支持并协助供应商。策划、实施并监控内外部的PPAP流程,包括结果的存档;检验到货的PT以及PPAP零部件(根据责任矩阵图)以及生产场所变更的处理。评价和支持D• /P•  FMEA。

    5. 零部件移交
    • 将SOP后零部件管理的责任移交给BYD A品质部门。

    6. 索赔流程
    • 在零部件移交前以及爬坡阶段处理关键的和复杂的索赔。负责最初的失效分析(8D报告),包括纠正措施和围堵措施。在移交后,针对供应零部件的关键索赔为BYD品质部门提供支持。

    7. 供应商准备情况
    • 策划并主导跨部门的供应商准备情况小组(SRT),或积极参与支持供应商来解决关键、复杂的产品和过程质量问题。

    任职资格

    1.教育背景
    • 本科,机械,过程或生产工艺相关专业。

    2.工作经验
    • 在汽车行业不少于3年的工程学或质量工作经验,优先已有责任零部件经验者。

    3.具备的知识/技能
    • 掌握汽车行业基本知识(供应商所在行业、汽车市场)。
    • 具备质量相关流程以及特殊工具(尤其是PPAP、APQP和相关VDA手册)的知识
    • 具有VDA6.3审核员证书。
    • 掌握所负责产品的生产过程的知识)。
    • 掌握物流行业概念及要求的知识(供应链及国际贸易术语)。
    • 具备全局视野能力。
    • 较强的学习与适应能力。
    • 流畅的英语口语和书写能力。


    发送简历

  • 供应商质量管理工程师(白车身冲压件)

    1

    深圳

    2017-08-09

  • 主要职责

    1. 供应商选择
    • 策划、实施供应商资源评估。检查供应商整改计划并监控供应商处的整改措施实施情况。将最终的评估和建议在采购委员会上汇报。

    2. 预防性的质量管理 (*)
    • 在产品和过程开发阶段,评估供应商供应零部件以及生产制程潜在的风险。将工作重点放在关键的产品和供应商管理上。选择使用适宜的质量方法、工具、以及标准。

    3. 供应商过程审核 (*)
    • 为了确保供应商生产过程启动阶段的生产过程稳定性,实施并主导积极的预防性的过程审核。

    4. 生产过程及产品的放行 (*)
    • 协调、控制并放行产品质量,其涉及到复杂的质量要求(如图纸、规格说明书)以及生产过程能力,目的是实现永久的高质量水平。在样件、OTS•  和首样许可资料的准备方面培训、支持并协助供应商。策划、实施并监控内外部的PPAP流程,包括结果的存档;检验到货的PT以及PPAP零部件(根据责任矩阵图)以及生产场所变更的处理。评价和支持D• /P•  FMEA。

    5. 零部件移交
    • 将SOP后零部件管理的责任移交给BYD A品质部门。

    6. 索赔流程
    • 在零部件移交前以及爬坡阶段处理关键的和复杂的索赔。负责最初的失效分析(8D报告),包括纠正措施和围堵措施。在移交后,针对供应零部件的关键索赔为BYD品质部门提供支持。

    7. 供应商准备情况
    • 策划并主导跨部门的供应商准备情况小组(SRT),或积极参与支持供应商来解决关键、复杂的产品和过程质量问题。

    任职资格

    1.教育背景
    • 本科,机械,过程或生产工艺相关专业。

    2.工作经验
    • 在汽车行业不少于3年的工程学或质量工作经验,优先已有责任零部件经验者。

    3.具备的知识/技能
    • 掌握汽车行业基本知识(供应商所在行业、汽车市场)。
    • 具备质量相关流程以及特殊工具(尤其是PPAP、APQP和相关VDA手册)的知识
    • 具有VDA6.3审核员证书。
    • 掌握所负责产品的生产过程的知识)。
    • 掌握物流行业概念及要求的知识(供应链及国际贸易术语)。
    • 具备全局视野能力。
    • 较强的学习与适应能力。
    • 流畅的英语口语和书写能力。

    发送简历

  • 项目管理工程师

    1

    深圳

    2017-08-09

  • 主要职责

    1. 计划制定
    • 与项目团队共同规划试制/量产规划的硬件及软件资源。
    • 与项目团队共同制定生产项目进度计划。
    • 与项目团队共同制定生产项目预算。

    2. 进度管控
    • 跟进项目团队工作任务。
    • 帮助项目团队对项目的关键问题建立清晰的状态描述。
    • 帮助项目团队充分分析根本原因,制定可行的改进措施和合理的执行计划。

    3. 风险评估
    • 根据既定的项目进度,分析并评估项目潜在风险项,例如进度延期、成本风险、品质问题和人力。

    4. 沟通协调
    • 在部门内跨职能组、公司内各部门间进行工作沟通和协调。

    5. 会议组织
    • 组织项目团队的例会,整理会议记录并跟进会议任务的完成情况。
    • 跟进会议决定的任务完成情况。

    6. 总结汇报
    • 总结经验并整理经验报告。

    • 制定项目报告,并清晰客观地汇报项目进度和工作关键问题及重点。

    任职资格

    1.教育背景
    • 本科学历,机械工程、车辆工程、生产技术或相关专业。大学英语四级。

    2.工作经验
    • 五年以上的汽车研发或生产工作经验,长期从事同样或者类似专业。
    • 熟悉汽车生产规划、在复杂的组织结构中进行量产提升。对制造、成本优化和品质、项目管理、汽车研发和供应商管理有一定经验。

    3.具备的知识/技能
    • 跨文化沟通能力。
    • 良好的沟通技巧。
    • 流利的英语(口语和写作)。
    • 分析性思维、独立和以目标为导向的工作能力。
    • 抗压能力。

    • 熟悉Office办公软件。

    发送简历

  • 高级控制策略及能量管理工程师

    1

    深圳

    2017-08-09

  • 主要职责

    1.整车控制策略
    • 负责建立和优化整车控制策略以满足所有相关EV/HEV的认证标准法规要求,客户使用习惯,整车运行的安全保护等。

    2.能量管理
    • 负责电池系统的能量管理定义与验证以确保电池安全有效地运行及耐久和满足整车驾驶等各工况下的使用。

    3.高压系统FMEA
    • 负责创建和持续优化高压系统D-FMEA以分析并制定相应解决方案来降低设计风险。

    4.整车验证
    • 给予高压系统验证工程师建立测试案例和验证工作相关支持。

    5.汇报、交流信息
    • 在技术层面向管理层汇报工作状态, 以及时获得领导层的意见与支持。
    • 为技术会议,执行委员会会议和董事会准备会议材料。

    • 与其他部门小组交流,如品质、生产计划、采购和市场。

    任职资格

    1.教育背景
    • 电气工程本科(硕士优先)。

    2.工作经验
    • 从事四年以上高电压研发工作经验和技能(汽车产业优先)。
    • 从事整车运行策略和软件开发的经验和技能。

    3.具备的知识/技能
    • 了解国际和中国的电动汽车和高压安全相关标准与法规。
    • 具备电气工程专业知识用于制定技术要求和确保产品满足要求。
    • 具备基于PPAP流程制定高压产品设计说明,审核验证报告和预发布的能力。
    • 精通电动汽车/混合动力汽车的整车运行策略。
    • 具备高压失效分析的相关技能。
    • 具备高压系统D-FMEA知识。
    •  具备流利的中文和英语沟通能力。
    • 具备跨文化的人际交流能力从而顺利地在结合中外工程师的环境中开展工作。

    • 具备较强的沟通和表达能力。

    发送简历

  • 合规专员

    1

    深圳

    2017-08-09

  • 主要职责

    1.沟通和指导
    • 为公司合规义务提供沟通和指导,并为人事、法务等部门提供咨询,以降低相关业务风险。

    2.协调、帮助及监督关键合规行为,包括:
    • 与第三方合作关系的尽职调查流程,以及合同条款、条件和陈述与公司标准的一致性。
    • 监控政府交易。
    • 确保公司政策与流程与行业最佳标准的一致性,包括对政府实体或公职人员捐助、礼品和折扣上限的政策。
    • 在职员和团队层面就合规事宜的沟通和评估能力。

    3.培训
    • 识别培训需求并与股东方合规部门的协调;根据公司及股东方的合规标准实施所有相关员工的合规培训,以提高合规意识。

    4.合规及审计报告
    • 实施监督、协助合规行为并向公司和股东方合规部门汇报。
    • 协助股东方审计部门的审计、监督审计报告改进措施的施行,并报告给公司和股东方审计部门。

    5.合规调查
    • 根据管理层指示或举报系统流程,独立开展合规问题调查,包括证据收集、分析和出具调查报告,汇报至管理层和股东方合规部门,并根据决定监督措施的实施。

    6.文档管理

    • 审核中英文合规文档,以符合中国法律的要求。

    任职资格

    1.教育背景
    • 法律或管理学士学位。

    2.工作经验
    • 至少三年工作经验,有足够能力在公司内施以影响力和可信度。
    • 熟悉汽车行业实践和销售流程,在业务领域的可靠经验。
    • 在合规、法务、内部审计、财务、质量保险或类似部门的经验。
    • 具备合规调查经验,包括证据收集、分析和独立出具调查报告。

    3.具备的知识/技能
    • 流利的中英文读写说能力。
    • 诚信、正直。
    • 领导才能,包括明确行业标准和预期的能力。
    • 较强的沟通和课程设计技巧。
    • 分析性思考及结果为导向。
    • 较强的项目管理能力。
    • 熟悉中国反商业贿赂相关法律、法规和标准。

    • 较强的幻灯片和表格制作能力。

    发送简历

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