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公司名称: 深圳腾势新能源汽车有限公司
总部地址: 深圳市坪山新区比亚迪路3009号
电话:(0086)755-8993 0999
传真:(0086)755-8462 7530
咨询服务邮箱:denza@denza.com
销售咨询热线:400 068 8080
销售咨询邮箱:sales@denza.com

公告

深圳比亚迪戴姆勒新技术有限公司
2016年11月7日正式更名为
深圳腾势新能源汽车有限公司

尊敬的客户、合作伙伴、其他相关单位:
由于公司业务发展需要,自2016年11月7日起,本公司名称“深圳比亚迪戴姆勒新技术有限公司”正式变更为“深圳腾势新能源汽车有限公司(简称:腾势汽车)”。即日起,公司启用新的名称开展业务。
公司更名后,腾势汽车的各业务主体之间关系不变,所有对外签订的合同继续有效且所有条款保持不变,公司所有的权利和义务保持不变,所有服务承诺保持不变。
感谢您对腾势汽车一贯的支持,我们将一如既往地秉承为消费者打造最好电动汽车这一理念,更好地为广大消费者和合作商带来更优质的产品与合作。
特此公告,谢谢您的关注!

深圳腾势新能源汽车有限公司
2016年11月7日

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  • 招聘职位

    招聘数量

    工作地点

    发布时间

  • 高级售后诊断开发工程师

    1

    深圳

    2017-12-14

  • 主要职责

    1.车载在线诊断
    • 诊断功能的指南及标准的定义,执行及维护。
    • 组织召开相关零部件诊断定义会议,包括高压系统。
    • 组织研发及生产部门共同定义诊断及刷新要求。
    • 开发实现上述要求的诊断工具。
    • 基于测试及现场反馈,保质保量地执行诊断工具系统及数据库的开发。

    2.非车载线下诊断
    • 诊断仪功能的指南及标准的定义,执行及维护。
    • 诊断仪功能的定义,测试,跟踪及验收。
    • 基于业务需求说明诊断测试仪要求并进行验证。
    • 制定诊断测试仪软件更新的计划。
    • 经销商管理

    3.区域技术支持
    • 提供及时高品质的现场技术支持,同时指导并监督经销商人员的维修工作。
    • 通过电话、邮件或者其它方式提供远程技术支持,旨在提升经销商维修人员技术水平、提高客户满意度。
    • 如果有必要时提供现场支持。

    4.工作报告
    • 定期更新及汇报售后规划中的项目的相关工作的执行情况。
    • 汇报并介绍质量验收结果,旨在于向管理层汇报工作经验、成就和领悟。
    • 在必要时且在合作双方的合资公司要求下启动并定义措施。

    5.方法/流程
    • 定义及优化上述工作范围中的方法及流程,以期提高工作质量及效率。

    任职资格

    1.教育背景
    • 本科学历,工程类专业。

    2.工作经验
    • 五年以上的汽车诊断工作经验。
    • 具有中国/亚洲市场经验者优先。

    3.具备的知识/技能
    • 跨文化沟通能力,有跨国公司工作经验者优先。
    • 英语流利。
    • 基础的项目管理能力,熟练的向管理层汇报的能力。
    • 对售后服务及各部分业务的流程的深刻理解。
    • 对诊断流程的深刻理解。

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  • 售后诊断支持工程师

    1

    深圳

    2017-12-14

  • 主要职责

    1.非车载线下诊断
    • 基于业务需求说明诊断测试仪要求并进行验证。
    • 制定诊断测试软件更新的计划并确保及时更新客户车辆。
    • 基于业务需求修改诊断仪代码并测试。
    • 维护与诊断系统供应商有效的合作关系。

    2.客户支持
    • 基于经销商提供的诊断报告分析并解决问题以确保经销商的正常运作。
    • 提供远程技术支持,通过电话、邮件及其他手段,旨在提高服务店维修人员技术水平、诊断系统操作水平、提高客户满意度。
    • 如果必要,提供现场支持。
    • 基于与经销商的合同,在有效的时间与范围内,管理分发诊断系统。

    3.车载在线诊断
    • 诊断功能的指南及标准的定义,执行及维护。
    • 组织召开诊断定义会议,包括高压系统。
    • 组织研发和生产部门共同定义诊断刷新软件的要求。
    • 开发实现上述要求的诊断工具。

    4.工作报告
    • 基于售后服务计划,确保和报告项目相关任务的里程碑进程。
    • 报告和陈述质量门控制结果以及培训结果,让管理层了解工作情况,完成情况及获得内情。
    • 制定和发起必要的措施,以保证股东双方的顺利合作。

    5.方法/流程
    • 考虑到经销商网络在扩大和不断提升业绩的要求,不断的优化和改善工作流程。

    任职资格

    1.教育背景
    • 工科学士学位。


    2.工作经验

    • 三年以上的售后诊断领域工作经验。
    • 具有中国/亚洲市场经验者优先。
    • 扎实的售后专业技术背景。


    3.具备的知识/技能

    • 跨文化沟通能力。
    • 英语口语流利。
    • 基础的管理技能,熟练的向管理层汇报的能力。
    • 深刻理解服务各部分业务和流程。
    • 了解比亚迪和戴姆勒的发展史及售后流程。

    发送简历

  • 高级传播管理专员(媒体公关)

    1

    深圳

    2017-12-14

  • 主要职责

    1. 公关管理
    • 为了打造DENZA的高端品牌形象,制定品牌年度/季度/月度的传播策略。根据传播策略,策划、制定具体的传播新闻和大事件活动(例如:品牌发布的新闻发布会,新品的全球首发,新品上市的新闻发布会等等),运营实施传播规划及品牌大事件活动,跟进传播效果,并对活动的整体效果进行评估、反馈。 

    2. 危机公关
    • 为了维护DENZA的高端品牌形象,制定品牌的危机公关策略,建立危机公关体系,搭建危机监控以及预警体系,构造企业新闻发言人管理体系,协调核心媒体高层关系,并对相关人员进行危机管理培训。 

    3. 品牌管理
    • 根据品牌的战略目标,规划品牌的传播策略,制定品牌的核心价值、品牌定位、品牌标语等,策划品牌的传播新闻,实现DENZA品牌的高端品牌形象。 

    4. 国内/国际媒体关系管理
    • 媒体是打造和维护品牌形象的重要平台,为了引导媒体认同企业理念,对企业进行正面传播,与国内媒体以及国际媒体建立良好合作关系,组织定期媒体沟通会、媒体专访,积极响应媒体需求等。

    5.媒体传播
    • 为了传播DENZA的高端品牌形象,利用媒体传播平台,对品牌进行全方位宣传。包括:品牌大事件传播,新闻事件传播,门户网站、汽车垂直网站、微博,以及视频网站传播。

    6.公关公司管理
    • 为了保证品牌及产品的传播工作的顺利推进,对公关公司进行全面管理,包括:品牌策略,品牌创意,整合传播策略与规划,事件营销及活动管理,新闻传播策划、推进与跟踪,媒体关系维护,媒体专访安排,网络媒体传播,危机公关,网络媒体采购等。

    任职资格

    1.教育背景
    • 学士学位,专业:市场相关专业。


    2.工作经验

    • 在该领域至少8年的工作经验。
    • 有丰富的中国市场经验。


    3.具备的知识/技能

    • 公关管理/传播策略。
    • 优越的跨文化沟通能力。
    •流利的英语水平。

    发送简历

  • 区域市场高级专员

    1

    深圳

    2017-12-14

  • 主要职责

    1. 在腾势市场部整体策略下,建立和完善区域市场运营的各种政策、标准和流程,确保区域市场推广有序有效进行
    • 建立和优化总部及各大区市场沟通机制,管理各大区区域市场预算、策略。
    • 建立和优化区域自主采购流程,并监督执行和评估效果。 

    2. 领导和参与经销商市场日常运营,确保腾势经销商正常有效地开展终端营销推广
    • 定义经销商市场标准和季度/月度经销商市场费用支持政策及核销流程。 
    • 对经销商的市场计划进行审批和核销。
    • 制定经销商店头物料标准并进行检查备案。

    3. 提高经销商市场团队的运营水平和营销能力
    • 为经销商提供丰富完备的市场指导手册及常规推广物料。 
    • 结合经销商的实际情况,提供有针对性的市场培训,提升市场人员能力水平。

    任职资格


    1.教育背景
    • 广告市场营销类及相关专业本科或以上学历。


    2.工作经验

    • 合资高端汽车品牌市场或区域管理从业5年以上经验。
    • 熟悉汽车行业区域营销推广及经销商日常运营管理,熟悉电动汽车行业区域营销推广者优先。


    3.具备的知识/技能

    • 具备较强的沟通及汇报能力。
    • 具有创新意识,对于消费者活动体验具有自己的见解。
    • 具有创造力/对大型活动相关的制作、搭建、舞台技术潮流有较高敏感度。
    • 工作语言主要为英语,要求具备较高的英语听说读写水平。
    • 熟练操作MS办公软件。
    • 具有较强的跨文化沟通能力。

    发送简历

  • 区域销售经理

    1

    上海

    2017-12-14

  • 主要职责

    1.区域销售任务的实施和跟踪
    • 根据区域具体情况,制定区域季度、月度销售目标和策略。
    • 分析区域销售数据及市场情况等信息,制定区域的差异化促销政策。
    • 开发针对性的区域促销手段,全面控制促销过程,评估促销执行效果。

    2.区域经销商管理与考评和经销商能力提升
    • 负责每月根据工作检查评估表对区域内经销商的表现进行评估并提出整改要求,并实施跟踪改进。
    • 通过培训、现场辅导督促经销商按BDNT的营销政策及标准进行业务运作。

    3. 客户满意度管理
    • 与经销商CRM制定区域经销商客户满意度提升计划,并负责跟进改善效果。
    • 区域客户投诉处理。

    任职资格

    1.教育
    • 大学学历或以上,主修经济学、管理或工程相关专业。

    2.工作经验
    • 合资高端汽车品牌区域管理从业5年以上经验。
    • 熟悉汽车行业区域营销推广及经销商日常运营管理,熟悉电动汽车行业区域营销推广者优先。

    3.具备的知识/技能
    • 具备较强的沟通及汇报能力。
    • 丰富的区域管理/销售经验。
    • 熟悉了解中国汽车市场。
    • 工作语言主要为英语,要求具备较高的英语听说读写水平。
    • 熟练操作MS办公软件。
    • 具有较强的跨文化沟通能力。

    发送简历

  • 高级销售支持专员

    1

    深圳

    2017-12-14

  • 主要职责

    1. 制定DENZA销售流程与工具
    • 发布DENZA销售流程。
    • 制定经销商销售标准,统一销售工具,提升销售管理效率。

    2. 考核经销商终端执行质量
    • 制定经销商销售流程执行的考核标准,提升运营管理质量。
    • 制定区域日常管理标准,支持区域工作。

    3. 构建客户关系管理体系
    • 持续推动SSI和CRM项目,帮助经销商提高客户服务质量。
    • 完善客户档案管理制度,提高经销商档案管理能力。

    任职资格

    1.教育背景
    • 本科学历或以上,销售及管理专业优先。

    2.工作经验
    • 至少5年汽车销售及营销经验。
    • 至少2年经销商管理或运营经验。

    3.具备的知识/技能
    • 熟悉经销商店端业务及销售流程。
    • 有丰富的构建经销商运营体系及考核体系。
    • 英语流利优先。
    • 精通办公软件。
    • 理解基础的市场营销概念。
    • 诚信。
    • 良好沟通技巧。
    • 有责任心。
    • 良好的谈判技巧。

    发送简历

  • 网络区域经理

    1

    深圳

    2017-12-14

  • 主要职责

    1.经销商发展支持
    • 支持本区域潜在经销商开发和筛选工作。
    • 参与经销商候选人筛选评估。

    2.经销服务店设立管理
    • 协调建设、管理和经销商标准团队规划和管控整体设立流程。
    • 根据规划指导和管理经销商进行建设以及系统、组织架构的搭建。
    • 评估经销服务店设立的状态并主导正式验收前的确认和检查。

    3.经销商运营管理
    • 经销商日常运营支持。
    • 协同经销商执行公司相关政策和标准。
    • 经销服务店状态和运营质量监督(含关键指标)。
    • 经销服务店运营评估和提升方案制定。
    • 区域经销商信息管理和归档。
    4.沟通和汇报
    • 协调跨功能的沟通和相关话题的确认。
    • 向直属主管汇报经销商表现。

    5.其他
    • 翻译相关文件。
    • 组织相关会议。
    • 上级领导安排的其他工作。

    任职资格

    1.教育背景
    • 大学本科,商务管理类专业优先。

    2.工作经验
    • 5年中国汽车行业网络或区域管理方面的工作经验。

    3.具备的知识/技能
    • 乐于挑战,具有组织能力及开拓精神。
    • 流利的英语技能。
    • 具备中国经销商网络相关知识。
    • 具备计算经销商盈利状况的能力。
    • 优秀的沟通和演讲能力。
    • 具备调研的相关知识。
    • 跨文化交际的能力。

    发送简历

  • 网络发展助理经理

    2

    深圳

    2017-12-14

  • 主要职责

    1. 经销商甄选及建设
    • 引导和管控经销商甄选以寻找最合适的经销合作伙伴。
    • 在递交管理层决策会议前,完成经销商评估结果及建议报告并与副总裁确认。
    •与合规法务部合作纂写谅解备忘录,预售合同以及经销商授权协议,并负责落实与合作伙伴的合同签署。
    • 指导制定和完善经销店建设标准,以及经销店建设管控。确保经销商在预定时间内达到验收标准。

    2. 经销商渠道管理及优化
    • 主导经销商渠道模式及投资的优化分析,并提供客观可衡量的数据以供管理层进行决策。
    • 建立上牌信息及政策收集的分析系统以实时地监控政府最新政策及市场潜力。
    • 起草及合并所有经销商总经理及投资者信息,维护良好的合作关系及顺畅的沟通渠道。

    3. 经销商标准
    • 主导经销商标准的制定及完善
    • 管理及审核经销商标准的变更
    • 监督经销商标准的执行和反馈
    • 经销店验收及年度审计规划及管理

    4. 经销商审计
    • 定义经销商审计标准和流程
    • 审计的实施和报告
    • 经销商审计的改进

    5. 人力资源
    • 管理不同文化背景的团队成员
    • 为团队成员建立资质评估及考核项目
    • 制定团队成员培训及发展计划
    • 团队成员变更及招聘管理

    任职资格

    1.教育背景
    • 本科学历,商务管理营销相关专业优先。

    2.工作经验
    • 5年或以上相关经验。
    • 3年或以上管理经验。
    • 中国汽车行业经验。

    3.具备的知识/技能
    • 良好的英文及中文语言能力。
    • 丰富的中国汽车行业经验。
    • 具备战略思维以及网络发展及管理经验。
    • 优秀的协作能力。

    发送简历

  • 高级成本及投资测算工程师

    2

    深圳

    2017-12-14

  • 主要职责

    1. 目标成本估算
    • 制定自上而下以及自下而上的成本目标,为项目战略发展提供长期目标。
    • 汇总供应商定点、谈判和所有管理的目标成本信息,持续对成本投资测算小组的文件内容进行新。

    2. 参与采购部和供应商的谈判,从而来保证外购件采购成本可接收并且可管控
    • 量化供应商报价与成本测算的差异,要明确自身优势作为谈判筹码。

    3. 建立成本核算方法并不断进行改进
    • 建立符合汽车零部件制造工艺的成本核算方法并持续进行改进,从而形成适合BDNT特有商业模式的流程和方法。
    • 量化成本结构及计算表格,从而保证成本透明度。

    4. 优化成本及提供决策咨询
    • 检查现有的设计和技术问题解决策略并提供其他可选方案。
    • 对管理提供重要的决策支持。
    • 建立并持续改进决策流程,保证信息同项目财务部门和其他部门有效传递。

    任职资格

    1.教育背景
    • 工程技术专业大学本科学历并具备商务相关知识。

    2.工作经验
    • 五年以上制造行业领域内冲压焊接件工程技术相关工作经验,或者五年以上制造行业领域内注塑件工程技术相关工作经验,具有汽车行业的专业背景者优先。

    3.具备的知识/技能
    • 具备深厚的汽车制造行业的专业知识。
    • 分析性思维、独立和以目标为导向的工作能力。
    • 良好的沟通能力。
    • 抗压能力。
    • 开放性思维。
    • 较强的分析能力。
    • 流利的商务英语(口语和写作)。
    • 熟练操作office软件。

    发送简历

  • 售后质量工程师

    1

    深圳

    2017-12-14

  • 主要职责

    1.售后质保索赔分析
    •  组织并和多功能小组或供应商一起执行必要的流程来分析售后质保索赔。如必要,可以涉及第三方支持(如,获得某实验室的专业设备). 为生产部门和供应商提供快速反馈,并跟进问题解决流程。

    2.长期及短期措施的执行
    •  主导多功能小组工作制定出长期及短期措施并提供问题解决点。

    3.标准对供应商问题分析流程审查
    •  针对关键/重点供应商确定并建立可行的市场件问题分析流程,确保供应商按照VDA 标准开展分析。

    4.供应商管理支援
    •  执行必要的供应商开发活动,并与供应商和其他部门共同评估产品和流程变更
    执行并参与供应商VDA6.3审核以保证供应商售后件分析工作能力
    确定,管控并汇报相关措施以确保供应商的问题分析能力及分析效果。

    任职资格

    1.教育背景
    • 本科学位,工程或同等专业
    •  硕士学位优先

    2.工作经验
    •  最低3 年的汽车行业品质管理/研发/生产管理经验
    •  汽车零部件或相关系统设计/工程经验,如内外饰、底盘、电器等

    3.具备的知识/技能
    •  具备质量相关流程以及特殊工具(尤其是PPAP、APQP和相关VDA手册)的知识
    •  掌握汽车行业基本知识(供应商所在行业、汽车市场)
    •  熟练掌握品质流程
    • 具备全局视野能力
    • 较强的学习与适应能力
    • 流畅的英语口语和书写能力

    发送简历

  • 供应商质量管理工程师(白车身)

    2

    深圳

    2017-12-14

  • 主要职责

    1. 供应商选择
    • 策划、实施供应商资源评估。检查供应商整改计划并监控供应商处的整改措施实施情况。将最终的评估和建议在采购委员会上汇报。

    2. 预防性的质量管理 (*)
    • 在产品和过程开发阶段,评估供应商供应零部件以及生产制程潜在的风险。将工作重点放在关键的产品和供应商管理上。选择使用适宜的质量方法、工具、以及标准。

    3. 供应商过程审核 (*)
    • 为了确保供应商生产过程启动阶段的生产过程稳定性,实施并主导积极的预防性的过程审核。

    4. 生产过程及产品的放行 (*)
    • 协调、控制并放行产品质量,其涉及到复杂的质量要求(如图纸、规格说明书)以及生产过程能力,目的是实现永久的高质量水平。在样件、OTS•  和首样许可资料的准备方面培训、支持并协助供应商。策划、实施并监控内外部的PPAP流程,包括结果的存档;检验到货的PT以及PPAP零部件(根据责任矩阵图)以及生产场所变更的处理。评价和支持D• /P•  FMEA。

    5. 零部件移交
    • 将SOP后零部件管理的责任移交给BYD A品质部门。

    6. 索赔流程
    • 在零部件移交前以及爬坡阶段处理关键的和复杂的索赔。负责最初的失效分析(8D报告),包括纠正措施和围堵措施。在移交后,针对供应零部件的关键索赔为BYD品质部门提供支持。

    7. 供应商准备情况
    • 策划并主导跨部门的供应商准备情况小组(SRT),或积极参与支持供应商来解决关键、复杂的产品和过程质量问题。

    任职资格

    1.教育背景
    • 本科,机械,过程或生产工艺相关专业。

    2.工作经验
    • 在汽车行业不少于3年的工程学或质量工作经验,优先已有责任零部件经验者。

    3.具备的知识/技能
    • 掌握汽车行业基本知识(供应商所在行业、汽车市场)。
    • 具备质量相关流程以及特殊工具(尤其是PPAP、APQP和相关VDA手册)的知识
    • 具有VDA6.3审核员证书。
    • 掌握所负责产品的生产过程的知识)。
    • 掌握物流行业概念及要求的知识(供应链及国际贸易术语)。
    • 具备全局视野能力。
    • 较强的学习与适应能力。
    • 流畅的英语口语和书写能力。

    发送简历

  • 供应商质量管理工程师(电器)

    2

    深圳

    2017-12-14

  • 主要职责

    1. 供应商选择
    • 策划、实施供应商资源评估。检查供应商整改计划并监控供应商处的整改措施实施情况。将最终的评估和建议在采购委员会上汇报。

    2. 预防性的质量管理 (*)
    • 在产品和过程开发阶段,评估供应商供应零部件以及生产制程潜在的风险。将工作重点放在关键的产品和供应商管理上。选择使用适宜的质量方法、工具、以及标准。

    3. 供应商过程审核 (*)
    • 为了确保供应商生产过程启动阶段的生产过程稳定性,实施并主导积极的预防性的过程审核。

    4. 生产过程及产品的放行 (*)
    • 协调、控制并放行产品质量,其涉及到复杂的质量要求(如图纸、规格说明书)以及生产过程能力,目的是实现永久的高质量水平。在样件、OTS•  和首样许可资料的准备方面培训、支持并协助供应商。策划、实施并监控内外部的PPAP流程,包括结果的存档;检验到货的PT以及PPAP零部件(根据责任矩阵图)以及生产场所变更的处理。评价和支持D• /P•  FMEA。

    5. 零部件移交
    • 将SOP后零部件管理的责任移交给BYD A品质部门。

    6. 索赔流程
    • 在零部件移交前以及爬坡阶段处理关键的和复杂的索赔。负责最初的失效分析(8D报告),包括纠正措施和围堵措施。在移交后,针对供应零部件的关键索赔为BYD品质部门提供支持。

    7. 供应商准备情况
    • 策划并主导跨部门的供应商准备情况小组(SRT),或积极参与支持供应商来解决关键、复杂的产品和过程质量问题。

    任职资格

    1.教育背景
    • 本科,机械,过程或生产工艺相关专业。

    2.工作经验
    • 在汽车行业不少于3年的工程学或质量工作经验,优先已有责任零部件经验者。

    3.具备的知识/技能
    • 掌握汽车行业基本知识(供应商所在行业、汽车市场)。
    • 具备质量相关流程以及特殊工具(尤其是PPAP、APQP和相关VDA手册)的知识
    • 具有VDA6.3审核员证书。
    • 掌握所负责产品的生产过程的知识)。
    • 掌握物流行业概念及要求的知识(供应链及国际贸易术语)。
    • 具备全局视野能力。
    • 较强的学习与适应能力。
    • 流畅的英语口语和书写能力。

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  • 项目管理工程师

    1

    深圳

    2017-12-14

  • 主要职责

    1. 计划制定
    • 与项目团队共同规划试制/量产规划的硬件及软件资源。
    • 与项目团队共同制定生产项目进度计划。
    • 与项目团队共同制定生产项目预算。

    2. 进度管控
    • 跟进项目团队工作任务。
    • 帮助项目团队对项目的关键问题建立清晰的状态描述。
    • 帮助项目团队充分分析根本原因,制定可行的改进措施和合理的执行计划。

    3. 风险评估
    • 根据既定的项目进度,分析并评估项目潜在风险项,例如进度延期、成本风险、品质问题和人力。

    4. 沟通协调
    • 在部门内跨职能组、公司内各部门间进行工作沟通和协调。

    5. 会议组织
    • 组织项目团队的例会,整理会议记录并跟进会议任务的完成情况。
    • 跟进会议决定的任务完成情况。

    6. 总结汇报
    • 总结经验并整理经验报告。
    • 制定项目报告,并清晰客观地汇报项目进度和工作关键问题及重点。

    任职资格

    1.教育背景
    • 本科学历,机械工程、车辆工程、生产技术或相关专业。大学英语四级。

    2.工作经验
    • 五年以上的汽车研发或生产工作经验,长期从事同样或者类似专业。
    • 熟悉汽车生产规划、在复杂的组织结构中进行量产提升。对制造、成本优化和品质、项目管理、汽车研发和供应商管理有一定经验。

    3.具备的知识/技能
    • 跨文化沟通能力。
    • 良好的沟通技巧。
    • 流利的英语(口语和写作)。
    • 分析性思维、独立和以目标为导向的工作能力。
    • 抗压能力。
    • 熟悉Office办公软件。

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  • 高级控制策略及能量管理工程师

    1

    深圳

    2017-12-14

  • 主要职责

    1.整车控制策略
    • 负责建立和优化整车控制策略以满足所有相关EV/HEV的认证标准法规要求,客户使用习惯,整车运行的安全保护等。

    2.能量管理
    • 负责电池系统的能量管理定义与验证以确保电池安全有效地运行及耐久和满足整车驾驶等各工况下的使用。

    3.高压系统FMEA
    • 负责创建和持续优化高压系统D-FMEA以分析并制定相应解决方案来降低设计风险。

    4.整车验证
    • 给予高压系统验证工程师建立测试案例和验证工作相关支持。

    5.汇报、交流信息
    • 在技术层面向管理层汇报工作状态, 以及时获得领导层的意见与支持。
    • 为技术会议,执行委员会会议和董事会准备会议材料。
    • 与其他部门小组交流,如品质、生产计划、采购和市场。

    任职资格

    1.教育背景
    • 电气工程本科(硕士优先)。

    2.工作经验
    • 从事四年以上高电压研发工作经验和技能(汽车产业优先)。
    • 从事整车运行策略和软件开发的经验和技能。

    3.具备的知识/技能
    • 了解国际和中国的电动汽车和高压安全相关标准与法规。
    • 具备电气工程专业知识用于制定技术要求和确保产品满足要求。
    • 具备基于PPAP流程制定高压产品设计说明,审核验证报告和预发布的能力。
    • 精通电动汽车/混合动力汽车的整车运行策略。
    • 具备高压失效分析的相关技能。
    • 具备高压系统D-FMEA知识。
    •  具备流利的中文和英语沟通能力。
    • 具备跨文化的人际交流能力从而顺利地在结合中外工程师的环境中开展工作。
    • 具备较强的沟通和表达能力。

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  • 高级电池系统工程师

    1

    深圳

    2017-12-14

  • 主要职责

    1.电池包系统技术要求说明
    • 负责零部件的设计和制定相应的要求,通过技术规格书和验证测试流程来定义合适的零部件功能和性能。

    2.电池包系统验证
    • 根据与供应商达成一致的测试大纲,严格审核产品的验证报告,从而确保产品的可靠性。
    • 支持高压系统验证工程师和整车测试团队及时解决问题从而改善产品的功能。
    • 通过PPAP流程发布产品验证结果。

    3.供应商管理
    • 负责与供应商日常关于研发状态交流, 以获得最新的产品研发状态。
    • 如果出现问题或超出本人掌控范围,主动向小组领导汇报和反馈, 以及时获得领导层的意见与支持。

    4.产品发布流程
    • 遵循公司内部研发流程,完成时间节点内相关任务。
    • 发布产品相关的对客户发布的文件。

    5.汇报、交流信息
    • 在技术层面向管理层汇报工作状态, 以及时获得领导层的意见与支持。
    • 为技术会议,执行委员会会议和董事会准备会议材料。
    • 与其他部门小组交流。

    6.审核与发布FMEA
    • 定期审核产品FMEA文件,持续跟踪提升,以提升产品的成熟度和抗风险能力。
    • 协助高压系统FMEA的建立和更新。
    • 发布产品FMEA审核结果文件。

    任职资格

    1.教育背景
    • 本科及以上学历(硕士优先),理工科专业背景。

    2.工作经验
    • 在高压电池系统开发有3年及以上工作经验,汽车行业者优先。
    • 在汽车行业至少有一个项目或车型开发设计经验。

    3.具备的知识/技能
    • 熟知国内和国际的电池安全相关标准及法规,参与过标准及法规相关委员会的优先。
    • 熟练掌握电芯性能及可靠性评估,包括电芯寿命及滥用测试的定义。
    • 熟悉电气结构设计,电池包体结构件及下一级零件包括高压电缆和接插件等的验证。
    •熟练使用CATIA进行零部件设计和装配设计。
    • 熟练并流利使用中文和英文(会说德语更好)。
    • 能适应多元文化和人际关系的能力,能与外国和国内的工程师们配合出色完成工作。
    •  强健的沟通和展示技巧。

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  • 高级信息安全专员

    1

    深圳

    2017-12-14

  • 主要职责

    1.工作计划
    • 制定信息安全管理策略和标准化作业流程,完成公司信息化战略分解任务,编制各类技术文件和流程。

    2. 沟通及协调
    • 组织与用户的需求调研等沟通协调工作。

    3. 新信息技术应用
    • 通过各种途径及时获取新的业务系统信息和资讯,结合公司实际需求,使新的业务系统得到合理应用,以满足公司发展要求,降低IT成本和确保系统安全。

    任职资格

    1.教育背景
    • 本科或以上,汽车或计算机相关专业。
    2.工作经验
    • 至少6年以上IT系统信息安全管理工作经验。

    3.具备的知识/技能
    • 英语熟练,专业的IT系统知识和及擅长IT管理。

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